在中国人民大学劳动人事学院教授、劳动关系研究所所长吴清军看来，除了要对灵活就业提供相应的职业保障之外，还需要为灵活就业者提供公平的就业环境和良好的职业发展前景。

　　吴清军说：“第一个保障就是公平的就业环境，因为在灵活用工和正式的劳动关系用工中，不公平的就业环境会导致很多的劳动者在劳动力市场中受到歧视。第二个是良好的职业发展，目前灵活用工的人员的职业发展确实有很大的问题，因为大量的灵活就业人员都是在一些重复性的、技术简单的岗位上工作。所以未来对这部分灵活就业人员的良好的职业发展，可能不仅仅是企业要面临和解决的问题，也是国家要面临和解决的一个问题。”

　　（总台中国之声记者 冯烁 浙江台记者 白植清 金华台记者 李静 安吉台记者 郭彧灼）

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