来源：中国营销策划网 　文章作者：郑峻

高举着“生态化反”和“颠覆行业”的旗帜，借助资本市场强势扩张，乐视无疑是过去两年增长最为激进也最具争议的中国互联网公司。在经历2014年戏剧性的出国考察之后，乐视创始人贾跃亭回国之后带领着乐视高调扩张至智能手机、电动汽车、自行车等诸多领域，也为乐视制订了“北京-硅谷-洛杉矶”的全球布局战略。而作为全球创新与创业的圣地，硅谷无疑在乐视的全球三地布局中占据着关键的地位。

扩张速度令人咋舌

上周中，乐视在硅谷圣何塞的新总部正式启动。他们硅谷新总部占据着了一整座办公楼，门前是巨大的LeECO标识，旁边则紧邻着思科与三星美国总部。在寸土寸金的硅谷，这样的排场意味着高昂的投入。与去年乐视超级手机在旧金山的发布会一样，此次剪彩仪式依然是乐视一贯的高调风格，邀请了圣何塞市长和中国驻旧金山总领事等政要出席。

“这意味着乐视’北洛硅’布局的基本完成，”乐视北美运营负责人、乐视商城全球主管许长虹对新浪科技说。在去年5月加入乐视前，他曾是亚马逊中国负责市场营销的副总裁。就在此次剪彩仪式上，乐视还宣布了两名三星美国高管的加入。前三星美国负责人力资源的高级副总裁肖恩?威廉姆斯（Shawn Williams）将出任乐视美国首席行政官。而前三星美国销售与运营主管丹尼?博曼（Danny Bowman）拥有超过25年的电信业运营经验，他将出任乐视美国的首席营收官（此处是营收官，不是营运官）。

实际上，这并不是乐视在硅谷的首次落地。去年4月，乐视在硅谷红木城租赁了一层500多平方米的办公室，开始具体筹划美国的各项业务。当时乐视硅谷负责人向我介绍，那个办公室可以容纳四五十人。但一年时间之后，他们就搬迁了占地近7500平方米的全新总部。而原先红木城办公室也会继续保留。据许长虹透露，今年1月乐视硅谷才只有30名员工，而现在员工总数则是200多人。短短三个月间，乐视硅谷员工总数增加了近六倍。无论是总部面积还是员工数量，乐视美国的扩张速度都令人惊讶。

据许长虹表示，目前的200多名员工中，有120人属于研发人员。除了北京外派人员，大多数人员都是从硅谷本地招聘的。按照乐视硅谷总部的规划，这种招聘速度还将继续下去，大量吸收本地的研发人才。此外，除了硅谷总部之外，乐视还在美国洛杉矶早早建立了办公室，包括乐视商城的30多名员工和乐视影业的20多名员工。“今年年底，估计乐视硅谷员工总数会达到600人。”

而乐视致新（TV）总裁、乐视控股智能终端事业群首席运营官梁军则向新浪科技透露，乐视还在美国圣地亚哥和西雅图也设立了办公室，包括超级汽车研发团队的美国员工总数已经超过了1000人。“随着乐视生态的业务的持续发展，乐视美国的硏发力量会继续加强。”他这样表示。

耐人寻味的是，尽管乐视官方一直表示，豪华电动车创业公司法拉第未来（Faraday Future）是乐视的合作伙伴，对乐视是否控股法拉第未来一事三缄其口。但乐视在计算美国员工总数的时候，又总是把位于洛杉矶的法拉第未来员工计算在内。因为只有算入法拉第未来，乐视美国员工总数才可能超过1000人。

除了在美国本地挖角三星等公司等高管，乐视还在硅谷大举招聘研发人员。在新总部启动之后，乐视硅谷还在继续大举招聘，其网站上贴出了大量的研发人员招聘信息。去年特斯拉一位人力资源员工曾经公开吐槽，某中国新兴互联网公司曾经开出两倍的年薪挖角特斯拉工程师。作为乐视生态企业，法拉第未来则有着更多来自特斯拉、宝马、通用的高管和研发人员。

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